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Um novo sistema, um novo horizonte
O SEG foi criado com a proposta de construção de um sistema educacional sólido, com um padrão de qualidade focado na educação.
Escolha a sua futura posição profissional e prepare-se com o SEG Concursos. Em breve, celebraremos juntos a sua próxima conquista!

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Os cursos preparatórios do SEG Concursos são estrategicamente desenvolvidos para estimular a sua capacidade de solucionar questões e identificar temas de maior incidência nas provas.
Oferecemos vídeo aulas e material didático exclusivo que, combinada com a sua disciplina para os estudos, irão potencializar a sua capacidade de aprovação.

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Grade Curricular

Esta página visa cumprir §1º, Art.47 Lei 9394/96 com redação dada pela Lei Federal 13.168/15 para informar aos interessados da oferta de cursos da Faculdade FASEG aos ingressantes sob a forma de vestibulares, processo seletivo e outras com a mesma finalidade, bem como outras especificidades previstas na Legislação supra.

Semestre Componente Curricular C/H Total
Modelos de Gestão 72
Gestão Estratégica de Pessoas 72
Psicologia das Relações Humanas 72
Ética e Pesquisa 72
Legislação Trabalhista 72
Subtotal 360
Comportamento Organizacional 72
Relações de Trabalho e Diversidade nas Organizações 72
Liderança e Gestão de Equipes 72
Rotinas de Departamento Pessoal 72
Projeto Interdisciplinar: Responsabilidade Socioambiental e Endomarketing 72
Subtotal 360
Recrutamento e Seleção 72
Avaliação do Desempenho e Indicadores de Gestão de Pessoas 72
Treinamento, Desenvolvimento e Educação nas Organizações 72
Gestão de Cargos e Remuneração 72
Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho 72
Subtotal 360
Projeto Interdisciplinar: Empreendedorismo 72
Planejamento de Vida e Carreira 72
Consultoria e Auditoria em Gestão de Pessoas 72
Tendências, Inovações e as Novas Tecnologias de Gestão de Pessoas 72
Optativa 72
Subtotal 360
Total Carga Horária 1440
Atividades Complementares 160
Total 1600
Optativas ao Aluno  
Libras – Língua Brasileira de Sinais 72
Saúde Mental no Trabalho 72
Dia da Semana Dia da Semana Dia da Semana Dia da Semana Dia da Semana
Segunda-Feira Terça-Feira Quarta-Feira Quinta-Feira Sexta-Feira
1º Semestre - Noite
Psicologia das Relações Humanas Gestão Estratégica de Pessoas Modelos de Gestão Legislação Trabalhista Ética e Pesquisa
Me. Tatiane Froelich Me. Renato Colomby Dra. Clarice Paim Esp.Fernando Colussi Me. Giselle Spindler
2º Semestre - Noite
Responsabilidade Socioambiental e Endomarketing Liderança e Gestão de Equipes Rotinas de Departamento Pessoal Comportamento Organizacional Relações de Trabalho e Diversidade nas Organizações
Me. Cynthia Favero Me. Tatiane Froelich Esp. Élvis Lisboa Dra. Clarice Paim Me. Cynthia Favero
3º Semestre - Noite
Recrutamento e Seleção Avaliação de Desempenho e Indicadores de Gestão de Pessoas Gestão de Cargos e Remuneração Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho Treinamento, Desenvolvimento e Educação nas Organizações
Me. Renato Colomby Dra. Clarice Paim Me. Tatiane Froelich Esp. Élvis Lisboa Esp. Jey Ribeiro
GRADE OFERTADA 2019/1

Docentes

Titulação Nome Disciplinas
Mestre/ Coordenador Renato Koch Colomby Doutorando e Mestre em Administração – Área de concentração: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Bacharel em Administração (UFRGS). Além da experiência docente, já atuou como Executivo na área de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento & Seleção e Treinamento, Desenvolvimento & Educação nas Organizações.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/0929097479656094
-Psicologia das Relações Humanas -Tendências, Inovações e Novas Tecnologias -Processos de Recrutamento e Seleção - Gestão Estratégica de Pessoas
Doutora Clarice Fontoura Paim Administradora. Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos. Mestre em Administração e Negócios. Doutora em Administração. Micro-empreendedora desenvolvendo cursos na área de gestão empresarial. Professora de Administração no nível de graduação na SEG e pós- graduação em diversas instituições de ensino superior.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/5869369255752684
-Gestão de Recursos Humanos -Gestão do Comportamento e da Mudança Organizacional -Modelos de Gestão -Liderança e Gestão de Equipes
Doutora Ana Lúcia D´Amico Doutora e mestre em comunicação social. Especialista em teorias da educação, marketing e comunicação organizacional com 26 anos de atuação no mercado e 16 anos em sala de aula.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/4852122660711706
- Gestão Estratégica de Pessoas
Mestra Tatiane Cristine Froelich Psicóloga clínica e organizacional. Docente no ensino Superior e Pós-Graduação. Consultora na área de Gestão de Pessoas (RH). Atua na área de carreira com foco em aconselhamento, orientação e transição. E na área clínica, com atendimento psicoterapêutico de crianças, adolescentes, adultos e idosos. Assessora e Palestrante em temas relacionados a Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/6403289301449762
-Saúde, Segurança e Assistência Social -Psicologia das Relações Humanas -Comportamento Organizacional
Mestra Giselle Spindler Licenciada em ciências pela PUCRS, bacharel e estatística pela UFRGS e mestra em matemática pela UFRGS. Professora Universitária desde 2001 tendo atuado  nas seguintes instituições: UFRGS (substituta), URCAMP/São Gabriel, UNISC/ Santa Cruz do Sul, UNP/  Pólo Porto Alegre, UniRitter. Atualmente é Professora na Faculdade SEG/Porto Alegre.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/1599843703482591
- Ética e Pesquisa
Mestra Adriana Machado Pooli Doutoranda e Mestra em Psicologia Clínica pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Bacharel em Direito e especialista em Direito Político pela mesma Universidade. Pós-graduação em Psicologia Junguiana pela Faculdade de Ciências da Saúde de São Paulo. Extensão em Psicologia Jurídica. Formação em Direito do Trabalho. Servidora pública federal. Atuação no Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/6049716291757875
- Legislação Trabalhista
Mestra Cynthia Mikaela Chemello Faviero Lopes Doutoranda e mestre em Administração na UFRGS, na linha de Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade. Publicitária, formada pela ESPM-SUL. Tem 11 anos de experiência trabalhando com comunicação, nas áreas de mídias digitais, planejamento, estratégias de comunicação e inteligência de mercado.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/8514345458477238
- Responsabilidade Socioambiental e Endomarketing - Relações de Trabalho e Diversidade nas Organizações
Especialista Elvis Marçal Lisboa da Silva Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e Especialista em Direito do Trabalho. Atuo desde 2015 com treinamentos e cursos na área de departamentos pessoal e eSocial. Ativo no mercado, trabalho com rotinas e processos do departamento pessoal, prestando consultorias e auditorias na área.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/3766105502460199
- Rotinas de Departamento Pessoal - Higiene, Segurança e Medicina
Especialista Silvia Maria Zunino Saucedo Possui graduação em Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2001) , graduação em História pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1970) e especialização em Especialização em Lógica e Metodologia Científica pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (1976) . Atualmente  Assessora jurídica da UNITEC Faculdade Ltda e Assessora Jurídica do Centro Educacional Novo Milênio Sociedade Simples Ltda.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/6662818362004965
- Legislação Trabalhista
Especialista Bianca Lima Inda Especialista em Tutoria EAD e Docência do Ensino Superior, Graduada Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos pela UNIFTEC (2009) e graduanda de Psicologia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos. Atualmente docente na Faseg, Faculdade Sistema de Ensino Gaúcho, ministrando disciplinas para graduação e formação técnica. Pesquisadora e Iniciação Científica no Grupo Produções de Subjetividade e Saúde, área de Saúde e Bem-Estar da Fadergs, atuando principalmente nos seguintes temas: Psicologia Social, produções de subjetividade, saúde e políticas públicas voltadas às mulheres e população LGBTTTs. Possui artigo publicado na REVISTA ELECTRÓNICA DE PSICOLOGÍA POLÍTICA (Argentina) e diversas produções acadêmicas, em Semanas de IC, congressos nacionais e internacionais, relativas a área de Psicologia Social. - Rotinas de Departamento Pessoal - Avaliação de Desempenho - Gestão Estratégica de Pessoas
Especialista Fernando Augusto Melo Colussi Advogado. Mestrando em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul - PUCRS. Pós-graduado em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela Fundação Ministério Público (2015). Graduado em Direito (2013) e Administração (2008) pela Universidade de Passo Fundo. Pesquisador acadêmico, integrante dos Grupos de Pesquisa: Novas Tecnologias, Processo e Relações de Trabalho, sob a coordenação da Prof. Dra. Denise Pires Fincato, e Direitos Fundamentais das Partes no Novo Código de Processo Civil, sob a coordenação do Prof. Dr. Luis Alberto Reichelt, ambos sediados na PUC/RS. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: reforma trabalhista, assédio moral, mensagens instantâneas, saúde ocupacional, sociologia das organizações e psicologia organizacional.

Currículo Lattes:http://lattes.cnpq.br/4892824176852963
- Legislação Trabalhista
Especialista Jeyson Ribeiro Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e User Experience pela UniRitter Laureate Internacional Universities e pesquisador no campo da Neurociência. Reune experiências em estruturação de áreas  de Treinamento e Desenvolvimento, concepção de programas de aprendizagem corporativa voltados ao desenvolvimento de lideranças e times de alta performance e design de experiências. - Treinamento, Desenvolvimento e Educação nas Organizações